Pedinamenti, foto geolocalizzate e log badge: raccolta prove lecite per licenziare chi finge malattia o 104.
Dalla finta influenza alla gita fuori porta. Documenta il dipendente con foto geo-tag, log badge incrociati e pedinamenti mirati durante le assenze.
Il dossier, corredato da relazione tecnica e hash, dimostra la violazione del dovere di diligenza e regge il licenziamento per giusta causa.