Una segnalazione efficace non si esaurisce nel “ricevere un esposto”: va letta, verificata e, se del caso, supportata da prove.
Il nostro lavoro copre tre ambiti:
→ Analisi della segnalazione
Comprendiamo il contenuto (chi, cosa, dove, quando), valutiamo la rilevanza rispetto a norma e Modello 231, stimiamo priorità e rischi collegati.
→ Indagine sui fatti
Approfondiamo quanto dichiarato con strumenti investigativi (documentali, digitali, interviste, sopralluoghi), mantenendo separata la posizione del segnalante per ridurre il rischio di esporlo.
→ Supporto alla decisione
Consegniamo all’azienda o all’ente un quadro chiaro: cosa è stato accertato, cosa resta dubbio, quali opzioni concrete esistono (disciplinari, organizzative, legali).
Il segnalante resta al centro in termini di tutela, ma l’oggetto dell’indagine sono i fatti, non la persona che li ha raccontati.